De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren veranderd in een kandidatenmarkt. Top talent en professionals hebben enorm veel keus en werkgevers doen er alles aan om de kandidaat voor zich te winnen met bovengemiddelde inkomens, extra’s en aanpassingen in de bedrijfscultuur om de best-of-the-best te recruiten én de uitstroom te beperken. Door: Wiebe Lempke, specialist in […]
